La Giunta comunale di Sesto Fiorentino ha approvato nella seduta di oggi, martedì 1 ottobre, il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2019/2021. Il Piano prevede 48 nuovi ingressi per il 2019 e 25 per il biennio 2020-2021, per un totale di 73 nuove unità.
Per quanto riguarda il 2019, parte delle assunzioni sono state effettuate o sono in corso attraverso mobilità tra Enti e ricorrendo a graduatorie esistenti; per 26 nuovi ingressi, 19 categoria C e 7 D, saranno banditi concorsi entro la fine dell’anno.
“Con questo piano, dopo anni difficili dal punto di vista del ricambio del personale, tra trasferimenti e pensionamenti, diamo finalmente un orizzonte di lungo respiro alla macchina comunale – afferma l’assessore al personale Massimiliano Kalmeta – Con questo programma di assunzioni andiamo a sostituire le unità di personale cessate, riportando l’organico ad un livello adeguato per erogare servizi sempre migliori ai cittadini. Grazie anche all’ingresso di nuove professionalità e, tra gli altri, di otto nuovi agenti di Polizia Municipale, potenziamo le capacità operative e di risposta a tutti i livelli della nostra Amministrazione”.
Comune di Sesto Fiorentino
